Незаконное увольнение военнослужащего

Несмотря на свой особый правовой статус, военнослужащие, как и обычные работники, нередко сталкиваются с разнообразными нарушениями их прав, в том числе и с незаконными увольнениями военнослужащих.

Получить бесплатную юридическую консультацию: 
8 (993) 548-56-95

Учитывая специфику  военной службы, для восстановления на службе мы рекомендуем воспользоваться помощью опытного военного юриста, которого Вы можете найти в ЮК «ФилатЛигалс».

В нашей компании действует правило проведения первичных бесплатных юридических консультаций — так Вы сможете подробно изложить свою проблему, пообщаться с адвокатом, а также самостоятельно убедиться в его профессиональной компетенции.

Если Вы хотите записаться на бесплатную консультацию по вопросу незаконного увольнения военнослужащего — позвоните по телефону: 8 (993) 548-56-95.

«ФилатЛигалс» — юридическая фирма, объединяющая частнопрактикующих юристов на территории г. Москвы и Московской области.

Обжалование незаконного увольнения военнослужащего

Юридическая помощь военнослужащим:

• Консультация военного адвоката по вопросам прохождения воинской службы;
• Защита прав призывников и военно служащих 
• Оказание консультационной помощи лицам, состоящих на службе в любом виде войск по вопросам социального обеспечения военнослужащих;
• Консультационные услуги военного адвоката по вопросам, возникающим в связи с увольнением с военной службы;
• Составление исков, ходатайств и заявлений, с целью отстоять Ваши права;
• Выработка линии защиты при проведении судебного заседания;
• Сбор доказательственной базы, которая будет служить аргументом правомерности Ваших требований;
• Оказание представительских услуг в зале судебного заседания;
• Консультации военного адвоката по вопросам приватизации квартир в судебном порядке.

Порядок увольнения военнослужащего с действительной воинской службы регулируется статьей 34 Положения о прохождении воинской службы, утвержденным Указом Президента РФ № 1237 от 16.06.1999 года (с изменениями и дополнениями), в соответствии с Федеральным законом № 53 от 28.03.1998 года «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно указанной статье увольнение военнослужащих производится:

• в запас, в том случае, если военнослужащий не достиг предельного возраста пребывания на военной службе;
• в отставку, в том случае, если достигнут предельный возраст пребывания на военной службе или произошло признание военнослужащего не годным к дальнейшему прохождению военной службы.

Основания увольнения с военной службы достаточно подробно прописаны законодателем. Стоит остановиться на некоторых моментах, являющихся существенными при увольнении военнослужащего с военной службы.

К таким существенным моментам стоит отнести увольнение военнослужащего по следующим основаниям:

• в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (по возрасту);
• в связи с признанием не годным к военной службе (по состоянию здоровья);
• в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Почему стоит особо обратить на это внимание. Потому, что если военнослужащий находился на военной службе не менее 10 лет, то на военнослужащего, увольняемого по вышеперечисленным основаниям, распространяются гарантии и компенсации, гарантированные государством в связи с особым статусом военнослужащего.

Стоит отметить, что зачастую, при увольнении военнослужащего, имеющего на основании закона права на предоставление ему жилья, со стороны военных частей допускаются нарушения в порядке увольнения, которые затрудняют реализацию прав уволенных на получение жилья.

Например, к таким нарушениям относится снятие военнослужащего с очереди на получение жилья при увольнении без его согласия.

Практика компании: В нашей практике достаточно положительных примеров, когда права на предоставление жилья военнослужащими были восстановлены и реализованы, но в судебном порядке. Судебный порядок защиты прав применяется, поскольку в добровольном порядке права военнослужащих, нарушенные при увольнении, восстановлены не были.

Восстановление на военной службе

Необоснованные и незаконные акты об увольнении работника с воинской службы, а также лиц, проходящих службу по контракту, оспариваются, а убытки, причиненные им незаконными действиями должностных лиц, должны возмещаться в полном объеме. А поэтому трижды подумайте, стоит ли устраивать скандал на прежнем месте службы, или наказать обидчиков правовыми способами, извлекая из этого выгоду.

К сожалению, случаи незаконного увольнения с военной службы, иные нарушения законодательства командирами воинских частей и начальниками гарнизонов в настоящее время далеко не редкие события. Ежедневно в суды поступает огромное количество исковых заявлений с требованиями о восстановлении в звании и должности от обиженных защитников отечества. Не смотря на казалось бы всю конкретизацию и детализацию норм, касающихся увольнения военнослужащих, они все же по настоящее время остаются жертвами произвола, причем осуществление увольнение военнослужащего сильно «бьет» не только по лицу, несшему военную службу, но и по их семьям, неожиданно оказавшимся на улице, лишенных достатка и основных социальных гарантий.

Если вы оказались заложником такой ситуации, не стоит теряться – все еще можно изменить в положительную сторону, прибегнув к помощи профессионального адвоката, ведь далеко не каждый профессиональный военный является лицом, юридически подкованным.

Спорные моменты, возникающие при приведении в действие правоотношений, субъектами которых является начальник, а также лицо, состоящее на воинской службе – безусловно, отдельная категория дел, требующая применения специальных знаний в данной правовой отрасли, а также знаний основ воинской службы и порядка ее организации.

Запись на консультацию по телефону: 8 (993) 548-56-95

©2013-2024