Незаконное увольнение военнослужащего
Несмотря на свой особый правовой статус, военнослужащие, как и обычные работники, нередко сталкиваются с разнообразными нарушениями их прав, в том числе и с незаконными увольнениями военнослужащих.
Получить бесплатную юридическую консультацию:
8 (343) 288-76-97
Учитывая специфику военной службы, для восстановления на службе мы рекомендуем воспользоваться помощью опытного военного юриста, которого Вы можете найти в ЮК «ФилатЛигалс».
В нашей компании действует правило проведения первичных бесплатных юридических консультаций — так Вы сможете подробно изложить свою проблему, пообщаться с адвокатом, а также самостоятельно убедиться в его профессиональной компетенции.
Если Вы хотите записаться на бесплатную консультацию по вопросу незаконного увольнения военнослужащего — позвоните по телефону: 8 (343) 288-76-97.
«ФилатЛигалс» — юридическая фирма, объединяющая частнопрактикующих юристов на территории г. Екатеринбурга и Свердловской области.
Обжалование незаконного увольнения военнослужащего
Юридическая помощь военнослужащим:
- Консультация военного адвоката по вопросам прохождения воинской службы;
- Защита прав призывников и военно служащих
- Оказание консультационной помощи лицам, состоящих на службе в любом виде войск по вопросам социального обеспечения военнослужащих;
- Консультационные услуги военного адвоката по вопросам, возникающим в связи с увольнением с военной службы;
- Составление исков, ходатайств и заявлений, с целью отстоять Ваши права;
- Выработка линии защиты при проведении судебного заседания;
- Сбор доказательственн
ой базы, которая будет служить аргументом правомерности Ваших требований; - Оказание представительски
х услуг в зале судебного заседания; - Консультации военного адвоката по вопросам приватизации квартир в судебном порядке.
Порядок увольнения военнослужащего с действительной воинской службы регулируется статьей 34 Положения о прохождении воинской службы, утвержденным Указом Президента РФ № 1237 от 16.06.1999 года (с изменениями и дополнениями), в соответствии с Федеральным законом № 53 от 28.03.1998 года «О воинской обязанности и военной службе».
Согласно указанной статье увольнение военнослужащих производится:
- в запас, в том случае, если военнослужащий не достиг предельного возраста пребывания на военной службе;
- в отставку, в том случае, если достигнут предельный возраст пребывания на военной службе или произошло признание военнослужащего не годным к дальнейшему прохождению военной службы.
Основания увольнения с военной службы достаточно подробно прописаны законодателем. Стоит остановиться на некоторых моментах, являющихся существенными при увольнении военнослужащего с военной службы.
К таким существенным моментам стоит отнести увольнение военнослужащего по следующим основаниям:
- в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (по возрасту);
- в связи с признанием не годным к военной службе (по состоянию здоровья);
- в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Почему стоит особо обратить на это внимание. Потому, что если военнослужащий находился на военной службе не менее 10 лет, то на военнослужащего, увольняемого по вышеперечисленным основаниям, распространяются гарантии и компенсации, гарантированные государством в связи с особым статусом военнослужащего.
Стоит отметить, что зачастую, при увольнении военнослужащего, имеющего на основании закона права на предоставление ему жилья, со стороны военных частей допускаются нарушения в порядке увольнения, которые затрудняют реализацию прав уволенных на получение жилья.
Например, к таким нарушениям относится снятие военнослужащего с очереди на получение жилья при увольнении без его согласия.
Практика компании: В нашей практике достаточно положительных примеров, когда права на предоставление жилья военнослужащими были восстановлены и реализованы, но в судебном порядке. Судебный порядок защиты прав применяется, поскольку в добровольном порядке права военнослужащих, нарушенные при увольнении, восстановлены не были.
Восстановление на военной службе
Необоснованные и незаконные акты об увольнении работника с воинской службы, а также лиц, проходящих службу по контракту, оспариваются, а убытки, причиненные им незаконными действиями должностных лиц, должны возмещаться в полном объеме. А поэтому трижды подумайте, стоит ли устраивать скандал на прежнем месте службы, или наказать обидчиков правовыми способами, извлекая из этого выгоду.
К сожалению, случаи незаконного увольнения с военной службы, иные нарушения законодательства командирами воинских частей и начальниками гарнизонов в настоящее время далеко не редкие события. Ежедневно в суды поступает огромное количество исковых заявлений с требованиями о восстановлении в звании и должности от обиженных защитников отечества. Не смотря на казалось бы всю конкретизацию и детализацию норм, касающихся увольнения военнослужащих, они все же по настоящее время остаются жертвами произвола, причем осуществление увольнение военнослужащего сильно «бьет» не только по лицу, несшему военную службу, но и по их семьям, неожиданно оказавшимся на улице, лишенных достатка и основных социальных гарантий.
Если вы оказались заложником такой ситуации, не стоит теряться – все еще можно изменить в положительную сторону, прибегнув к помощи профессиональног
Спорные моменты, возникающие при приведении в действие правоотношений, субъектами которых является начальник, а также лицо, состоящее на воинской службе – безусловно, отдельная категория дел, требующая применения специальных знаний в данной правовой отрасли, а также знаний основ воинской службы и порядка ее организации.
Запись на консультацию по телефону: 8 (343) 288-76-97
©2013-2024