Восстановление на работе

Вас незаконно уволили с работы, и теперь Вы желаете добиться справедливости? Вам пора обратиться к профессиональному защитнику!

Предлагаем услуги адвоката по трудовым спорам в Екатеринбурге от ФилатЛигалс.

Наш адвокат окажет юридические услуги:

• поможет определить ошибки работодателя, которые будут являться основаниями для оспаривания правомерности увольнения работника;
• уладит возникший конфликт в досудебном порядке;
• инициирует судебную процедуру, в рамках которой составит исковое заявление и представит Ваши интересы в суде.

Запись на консультацию осуществляется по тел.: 8 (343) 288-76-97 

Обращение к опытному юристу по трудовым спорам поможет Вам не просто добиться восстановления в должности, занимаемой Вами ранее, но и взыскать компенсацию за незаконное увольнение, а также пресечь возможные дальнейшие нападки на Вас работодателя, ведь не каждый рискнет нападать на работника, зная, что за ним стоит профессиональная поддержка и защита.

Также можете ознакомиться с услугами юриста при незаконном увольнение 

Полезные советы

Обоснованность увольнения в первую очередь определяется фактом, при котором оно было произведено. Основания увольнения закреплены в Трудовом кодексе РФ, однако это не исключает возможности допущения ошибок со стороны работника или работодателя или возникновения вопросов в процессе увольнения.

В том случае, если подобные вопросы не будут разрешены, на практике возможен допуск ошибок, который повлечет восстановление работника в должности. В целом, в том случае, если сотрудник выражает несогласие с обоснованностью увольнения, возникает индивидуальный трудовой спор, который разрешается в порядке судебного рассмотрения дела. Юридические услуги

С чего бы начать ?

Обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконности увольнения и восстановления в должности инициируется работником, права которого были нарушены путём подачи искового заявления. Срок для подачи иска крайне ограничен законодателем и составляет всего один месяц со дня, когда сотруднику была вручена копия приказа об увольнении либо со дня непосредственного получения трудовой книжки. Так что самое время, чтобы утереть слезы, собрать силу воли в кулак и обратиться за помощью к грамотному специалисту! Несмотря на то, что подобные дела рассматриваются в суде с участием прокурора, правовая поддержка профессионального защитника лишней не будет.

Юридическая помощь беременным женщинам

Особенно часто от незаконного увольнения со стороны работодателя страдают беременные сотрудницы, от которых стремится избавиться работодатель, ведь беременность сотрудницы влечет все новые расходы со стороны работодателя. Предвидя такие действия работодателя, старайтесь снимать копии с документов, которые подписываете, тогда в случае увольнения и как следствия инициирования процедуры восстановления в должности у Вас на руках будут реальные доказательства Вашей работы, Вам не придется тратить нервы, партизанскими путями добывая эти сведения.

Главное – вовремя заручиться юридической поддержкой!

Вообще восстановление в должности – процесс достаточно тонкий не только со стороны применения реальных юридических познаний, но и с психологической точки зрения.

Не бойтесь обратиться к процедуре судебного восстановления в должности.

Решение есть ! Если Вы сомневаетесь в собственных силах, обратитесь за юридической консультацией. Потратив 1000 рублей, Вы приобретете уверенность и реальные возможности решения вопроса.

Остались вопросы?
Звоните: 8 (343) 288-76-97

©2013-2024